Lo mejor del 2025 con Influencers En Español

Por Jessica Bravo. 

Las conversaciones que marcaron el año en la comunidad hispana del techado.  

RoofersCoffeeShop® presentó a los Influencers En Español de 2026 hace unos meses, reafirmando su compromiso con la comunidad hispanohablante de la industria del techado. Con nuevas voces y perspectivas listas para sumarse, también fue importante tomar un momento para mirar hacia atrás y reconocer todo lo que se construyó a lo largo de 2025. Durante este año, el programa continuó creciendo como una iniciativa única dentro del sector. A través de un grupo de profesionales hispanohablantes, se compartieron conocimientos, experiencias y retos reales que reflejaron el día a día de la industria y la riqueza de su diversidad. 

2025 estuvo marcado por conversaciones relevantes y artículos de gran impacto. Los influencers abordaron una amplia variedad de temas, aportando puntos de vista distintos y fortalecieron el sentido de comunidad.  

Influencer Monica Vornbrock, compartió "5 consejos principales para establecer límites saludables al trabajar con familia y amigos.” Estos fueron los cinco consejos: 

1. Definir roles y expectativas. 
2. Separar las relaciones personales de las profesionales. 
3. Comunicarse de manera abierta y profesional. 
4. Establecer horarios de trabajo y límites claros. 
5. Crear procesos claros para la toma de decisiones. 

Además, Monica destacó con otro artículo enfocado en "Consejos para mejorar la inclusión y el bienestar de empleados hispanos en las empresas.” Señaló la importancia de que las organizaciones ofrecieran las mismas oportunidades de capacitación para todos los empleados y enfatizó que “lo primero es celebrar las diferencias de cada empleado.” También habló sobre "contratación inclusiva ayuda a que las compañías crezcan,” destacando que las personas bilingües aportan no solo habilidades lingüísticas, sino una mayor conexión con la industria y el mercado. 

Otro de los influencers que tuvo respuestas muy exitosas fue Octavio Vazquez, quien habló sobre diversidad, apoyo cultural y aumentos salariales. En el tema de abril, “¿Cómo pueden las empresas desarrollar habilidades de gestión cultural e implementar programas multiculturales efectivos?” comentó que muchas veces estas conversaciones se iban hacia un enfoque demasiado teórico o político, cuando en el día a día lo importante era cómo eso impactaba directamente al negocio. En enero, Octavio participó en la primera respuesta del año con el tema: “El 90% de la fuerza laboral es hispana, ¿cómo pueden las empresas atender de manera efectiva a este mercado?” Señaló que lo mínimo era contar con materiales en español para que fueran accesibles para todos los trabajadores. En junio, los influencers hablaron sobre los aumentos salariales dentro de la comunidad hispana y Octavio destacó la importancia de pedirlos sin miedo. Reconoció que, culturalmente, este tema podía ser difícil, pero recomendó apoyarse en datos, hablar desde un enfoque profesional y elegir el momento adecuado, como evaluaciones de desempeño o reuniones de fin de año. También compartió tres claves para trabajar con la familia en un negocio: 

1. Tener roles y responsabilidades claras. 
2. Mantener una comunicación directa y profesional. 
3. Respetar los procesos y la formalidad dentro de la empresa. 

En marzo, RoofersCoffeeShop tuvo el gusto de recibir una respuesta conjunta de Julissa Chavez, Moises Morales y Duliar Valladares, quienes hablaron sobre trabajar con amigos y familiares. Los influencers coincidieron en que, al entrar por la puerta del trabajo, la relación familiar quedaba a un lado y todos pasaban a formar parte del negocio. 

En febrero, los influencers exploraron por qué era importante contar con reclutadores y empleados bilingües. Sandra y Moises ofrecieron respuestas que los lectores disfrutaron mucho. Sandra comentó que hablar dos idiomas abría muchas puertas, mientras que Moises destacó que no solo mejoraba la comunicación con los clientes, sino que también ampliaba las oportunidades en el mercado, señalando que era como “tocar la puerta de la oportunidad dos veces.” 

El equipo de RoofersCoffeeShop se mantuvo comprometido a dar espacio a estas voces que inspiraron a la industria y motivaron a seguir avanzando. 

¡No te pierdas de lo que estos líderes tienen que decir!