Contratación inclusiva ayuda a que las compañías crezcan

RCS Influencer en Español Monica Vornbrock dice amplía la perspectiva de todos los empleados de la compañía.

Nota del editor: Lo siguiente es la transcripción de una entrevista en vivo con RCS Influencer en Español Monica Vornbrock. Puedes leer la entrevista a continuación, escuchar el podcast o ver la grabación.

Monica Vornborck: Hola, me llamo Monica Vornborck y soy una de las dueñas de la compañía The GLO Group, que es una compañía que se encarga de ayudar a la organización corporativa, al alineamiento de equipos y ayudar al desarrollo de los líderes de las compañías.

Una de las tantas razones que hay para ser inclusivo en la compañía, en tu lugar de trabajo, con personas bilingües, es porque no solo tienen la ventaja de que hablan otros idiomas y que pueden hablar con muchas personas más en la industria. Pero, aparte de eso, son personas que traen una cultura diferente, una información diferente, una perspectiva diferente, lo cual ayuda a que las compañías crezcan, ayuda a la innovación en los equipos, ayuda a la integración, ayuda muchísimo a la parte de crear equipos.

Yo he trabajado en compañías donde hemos tenido diferentes personas, que todos somos bilingües, pero de diferentes países y hacemos días, todos los viernes son días de que traemos comida de nuestro país y compartimos cómo es la cultura, qué es lo que hacemos. Todo ese tipo de información amplía la perspectiva de todos los empleados de la compañía, no solamente de los que son bilingües, sino de todos los demás.